Легальное трудоустройство в Европе по польской визе.

Сегодня широко распространена схема, по которой фирмы-посредники открывают для граждан Украины польскую визу и отправляют их ну работу в «командировку» в третьи страны, например Германию или Нидерланды. Законно ли это разбираемся в сегодняшнем материале.

Оплата труда в Германии или во Франции значительно больше, чем в Польше или Чехии, поэтому работа в этих странах для украинцев является более привлекательна.

Множество групп с объявлениями о работе в Европе на фейсбуке обещают трудоустройство в Западных странах с привлекательной зарплатой в 1500-2000 евро. Коротко это выглядит так: Вы оформляете польскую рабочую визу ( а зачастую едут и без нее, по биометрии, а по приезду подписывают у куратора какие то бумаги), и приступаете к работе на территории третьей страны.

Но возникает вопрос, является ли такая работа легальной и не возникнут ли претензии у чиновников этого государства к исполнителю работ?

Законодательство Европейского Союза однозначно гласит, что рабочая виза любой из страны ЕС позволяет трудоустроится исключительно на территории того государства, которое ее выдало. Например, вы получили чешскую визу, то и легально работать вы можете только в Чехии.

То есть соглашаясь на предложение агентств по трудоустройству работать в Германии или Литве на основании польской визы, украинский работник сознательно ставит себя в положение, в котором он не только не защищен законом, но и может попасть под наказание за нарушение трудового и миграционного законодательства со всеми вытекающими последствиями.

Но вместе с этим европейские работодатели могут отправить своих работников в командировку для выполнения определенных работ в другие страны ЕС. Для того чтобы отправить работника -иностранца в такую командировку оформляется дополнительная виза под названием “Van der Elst”. Получение данной визы освобождает работодателя от обязанности иметь другие разрешительные документы для своих сотрудников в странах ЕС, в которых у них контракты на выполнение работ. Сразу отметим, что командировка временных работников через агентства занятости (умова злецения) на основе визы Vander Elst для выполнения временной работы не возможна. Такая заявка будет сразу отклонена консульством.

Виза Vander Elst принята по решению Европейского суда и названа в честь бизнесмена из Бельгии Ван Дер Элста, инициировавшего этот судебный процесс. Предпрениматель решил получить разрешение для отправки на работу во Францию зарегистрированных в Бельгии марокканских рабочих, но решение получило статус нормативного акта для всех иностранных работников в ЕС.

Не все страны ЕС согласились с решением Европейского суда по делу ван дер Эльст. Поэтому, не все страны Европы выдают эту визу. Например, Германия, Австрия, Франция, Бельгия и Нидерланды с решением согласились и выдают такие разрешения на работу иностранцам. А например Греция, Италия и Люксембург не принимают работников по этой визе.

Так же ряд стран, например, Франция, Ирландия и Бельгия для получения этой визы ввели дополнительное условие — получение работником вида на жительство в той стране, где он работает.

Какие требования к работнику, который претендует на получение визы Vander Elst?

Поскольку наиболее часто предлагается работа в Германии по польским визам, возьмем эти страны как пример. Требования в других странах ЕС могут незначительно отличаться, но основные принципы те же.

1. Иностранный работник должен иметь долгосрочную визу с правом работы, или карту побыту, иметь взносы на социальное страхование и саму страховку. 2. Иностранец имеет заключенный трудовой договор с польским работодателем (umowa o pracę). 3. Польская фирма, с которой украинец имеет трудовой договор, имеет контракт с немецким получателем услуги. 4. Предоставление работы на территории Германии не является единственной целью трудоустройства иностранца. Он не может быть нанят только для командирования на работу в Германии. Делегирование должно иметь случайный характер. В противном случае иностранец должен будет иметь разрешение на работу в Германии.

Как получить визу Vander Elst?

Документы на получения визы принимает только Посольство Германии в Варшаве. Другие германские консульства в Польше визы Vander Elst не выдают и по вопросам получения не консультируют! Консульский сбор при оформления визы составляет 75 евро. Деньги не возвращаются, вне зависимости от решения по визе.

• Заявление должно быть полным и содержать все необходимые вложения
• Также заявление должно быть представлено в оригинале вместе с двумя копиями (на немецком языке).
• Заявление подается иностранцем лично.
• Плата за рассмотрение заявления составляет 75 евро и уплачивается в злотых, в главном офисе Посольства.
• Две актуальные биометрические фотографии.
• Паспорт.
• Документ, подтверждающий наличие разрешения на работу (разрешение на работу типа А, заявление о поручении выполнения работы иностранцу, вид на жительство и т. д.).
• Договор, заключенный между польской и немецкой компанией или польским предприятием и физическим лицом на немецком языке.
• Справка компании, предоставляющей услуги на территории Германии (отдельный для каждого заявителя), содержащие информацию о: трудовой договор, относительно способа расчета заработной платы, доказательство социального страхования заявителя (желательно от начала работы иностранца до момента подачи winsoku визы). Ожидаемого времени начала и окончания реализации услуги на территории Германии, места выполнения услуги и краткое описание осуществляемой услуги.
• Аннекс для трудового договора, касающийся выезда на работу в Германию.
• Копия KRS работодателя и выписка из немецкого торгового реестра (handelsregisterauzug) юридического лица немецкого, в которую отправляется сотрудник
• Доказательство страхования на случай болезни, получаемый от ZUS, т. е. А1 и карту EKUZ.
• Следует понимать, что немецкое посольство оставляет за собой право потребовать и другие дополнительные документы по своему усмотрению.

Оформление визы ван дер Эльст занимает две-три недели, процедура проходит обычно без особых проблем при предоставлении всех документов и соблюдения формальностей.

Согласно законодательству Германии Вас могут отправить в командировку по визе ван дер Эльст максимум на 3 месяца в течение полугода, а что бы работать больше, Вы должны будете продлить визу ван дер Эльста, но возможность это сделать имеют очень мало предприятий. Таким образом, работать в Германии легально, имея полугодовую польскую рабочую визу Вы можете не больше 3-х месяцев в год, исключительно при наличии визы Vander Elst, так как полугодовая польская рабочая виза может быть выдана только один раз в год, таким образом работать в Германии житель Украины сможет только раз в год на три месяца!

Когда виза Vander Elst не нужна для работы в ЕС ?

Германия и другие страны не всегда требует наличия визы Vander Elst. Есть одна лазейка. Не требуется дополнительно виза в случае, когда польский предприниматель предоставляет услуги монтажных работ готового продукта, выполненного в Польше, сроком не более 2-3 дней.

Например, фирма сделала металопластиковые окна в Польше и едет на монтаж к клиенту. Однако злоупотребление этой возможностью может повлечь за собой последствия.

Подведем итоги.

Выезжая на работу в Европу по польской визе, без визы ван дер Эльст, Вы нарушаете законодательство ЕС со всеми вытекающими последствиями, в частности: значительный штраф и депортация (пятно на долгие годы, черная метка в паспорте, закрывает для вас въезд во всю Европу!).

Если бы все было так просто, ни один работник из Украины не работал бы в Польше за 3-4 € в час! Имея польскую визу, украинцы и жители других стран СНГ дружно переместились бы на работу в соседнюю Германию с гарантированной минимальной зарплптой 8,5 € в час.

Стоит ли на длительное время лишать себя возможности работы в Европе, воспользовавшись услугами недобросовестных агентств, для которых важна только прибыль?

Кроме того помните, что работая таким образом, Ваши права не защищены законом и даже в вопросе получения заработанных денег Вам остается полагаться исключительно на «честное слово» посредника.

Сталкивались ли Вы или Ваши близкие с такой схемой трудоустройства за рубежом? Поделитесь с читателями портала в комментариях или на форуме! Напомним, портал «Работа в Европе. От А до Я.» недавно сообщал о том, что Германия начала борьбу с нелегальным трудоустройством украинцев.

Материалы по теме:

☛ ETIAS для украинцев. Как будет проходить проверка для поездки в ЕС.

Новая европейская автоматизированная электронная система ETIAS — Система авторизации въезда в Европу (European ...

☛ Дожидаетесь карты побыта? Советы и рекомендации

Можно ли покинуть территорию Польши если Вы еще не получили карты побыта? Если ...

☛ В Литве увеличилась минимальная зарплата до 607 евро

Согласно законодательству минимальную зарплату в Литве, разрешается платить исключительно за неквалифицированный труд. Жители Литве получают ...

☛ Литва увеличила список специальностей с упрощенным трудоустройством для иностранцев.

Служба занятости Литвы в 2020 году упрощает порядок по трудоустройству водителей, строителей и работников ...