Агентство по трудоустройству или кадровое агентство?

Вам известно, что кадровое агентство и агентство по трудоустройству это не просто разные названия, а два совершенно разных направлений работы с соискателем и работодателем?

Подбор агентства
Какому из агентств доверить судьбу своего трудоустройства?

Если вы в поисках работы решили не полагаться на свои возможности и круг друзей и родственников, а обратится к тем кто предлагает профессиональные услуги по трудоустройству, то наверняка эта информация о различиях в работе агентств будет вам полезна. Ведь в большинстве своем, находящиеся в поиске работы, имеют довольно смутное, а иногда и откровенно неправильные представления о том, как работают агентства.

Начнем с того, что есть два основных типа фирм которые занимаются трудоустройством за рубежом. Обозначим их как агентства по трудоустройству и кадровые агентства. Хотя названия могут и меняться или отличаться, согласитесь ведь не столько важно как организация называет себя, намного более важен эффективный конечный результат ее работы.

Сфера деятельности и тех и других компаний, занимающихся трудоустройством в Европе, действительно одна и та же — рынок труда. Но методы работы и отношение к соискателям вакансий совершенно разные.

Как работает кадровое агентство?

Этот тип организации которая имеет договора непосредственно с зарубежными работодателями и последние оплачивают ее работу. В свою очередь кадровое агентство стремится удовлетворить все требования работодателя и найти наиболее подходящую кандидатуру на открытую вакансию.

Тому, кто обращается в такое агентство не придется платить за предоставленное место работы, однако и эффект будет если вы действительно квалифицированный специалист с опытом работы.

В процессе поиска необходимой кандидатуры используются множество новейших методик и способов, начиная от поиска сотрудника из собственной базы соискателей, которая постоянно обновляется, до «переманивая» специалистов с других компаний.

Услуги кадровых агентств сегодня очень востребованы за границей, как среди больших компаний так и совсем маленьких фирм, которые готовы выделять средства на поиски работников для себя. Руководители предприятий и менеджеры, не всегда обладают профессиональными навыками подбора кадров, а вводить в штат специалиста подобного профиля не всегда целесообразно. Поэтому для удовлетворения потребности предприятия в квалифицированном персонале обращаются к профессиональным рекрутинговым агентствам.

У молодых специалистов, лиц без образования, либо с низкой квалификацией , шансы найти через такие агентства по подбору персонала минимальны, не более 10-15%. Для них обращения в подобные агентства остаются часто безрезультатными. Положительная стороны этого, если фирма готова вкладывать деньги в персонал уже на стадии отбора, это гарантирует достаточную надежность работодателя.

Принципы работы агентства по трудоустройству

В случае обращения в такое агентство, его услуги оплатит соискатель. Соответственно, основной целью таких компаний является трудоустроить как можно большее количество людей, при этом совершенно заботясь о надежности работодателя и условиях труда.

Как правило, такие агентства, работают по устаревшим методикам, оставшимся еще с прошлого века, расклеивая объявления по столбам, а в интернете заваливают вакансиями доски бесплатных объявлений и группы по поиску работы в соцсетях.

Цену услуги как правило, составляет плата работодателя за уже устроенного работника или отработавшего определенный испытательный срок, устроенного при содействии фирмы, либо от его почасовки.

Данная схема, как правило невыгодна агентству, ведь деньги поступают через время, а также большой процент клиентов на которых сотрудник агентства потратил время на оформление документов попросту не доезжают до места работы по разным причинам. Поэтому зачастую агентства выставляют предоплату соискателям, так называемую «цену вакансии».

Естественно существует определенная часть рекрутеров которые получив оплату от клиента, могут недобросовестно выполнять договор, например приехав на место работы заробитчанин обнаружит, что условия труда или проживания не соответствуют озвученным в агентстве. Зачастую человек едет работать на завод слесарем, а оказывается , что рабочее место занято, но оно скоро освободится, а пока можно поработать на мясокомбинате или на сортировке мусора и за меньшую ставку.

Зачастую специалисты агентств по трудоустройству в подборе вакансий пользуются открытыми источниками информации, которые доступны и тем кто находится в поиске работы.

Ответственность агентств перед клиентом

Как было указано выше, кадровое агентство получает оплату за свою работу от работодателей, поэтому соискателю оно ни чем не обязано. Даже если у вас приняли резюме и включили в базу данных, у них нет перед вами никаких обязательств и они даже могут не отвечать на ваши звонки. Ваша кандидатура будет рассмотрена только в том случае, если вы соответствуете какой либо из вакансий, находящихся у них в работе.

Агентства по трудоустройству, по крайней мере, давно и успешно работающие на рынке труда и ценящие свою репутацию, — имеют индивидуальный подход к каждому конкретному клиенту вплоть до того, как его примут на работу и закончится его испытательный срок. Координаторы агентства подыскивают нужную работу, ведут переговоры с работодателем, готовят к собеседованию так как клиент платит им за их услуги. Также ответственные фирмы оказывают помощь в оформлении виз, встречают и поселяют в хостел по прибытию на место работы, организовывают прохождение медосмотра, получение санитарной книжки, прохождение БХП.

Плюсы и минусы кадровых агентств для соискателя.

Конечно, человек сам выбирает искать ему работу самостоятельно или обратится в агентство по подбору персонала, либо заплатить агентству занимающемуся трудоустройством. Влияет множество факторов и жизненных ситуаций, о которых можно долго говорить. Но главное в наш век информации обладать необходимыми знаниями, что бы не стать жертвой мошенников. Поэтому в заключении еще раз обозначим основные преимущества и недостатки фирм по подбору персонала.

Плюсы кадровых агентств

  • Трудоустройство к надежному и проверенному работодателю
  • Услуги бесплатны для тех кто находится в поиске работы.

Минусы кадровых агентств

  • Вами заинтересуются, только в том случае, если ваша квалификация, образование и опыт работы подходят под имеющуюся в агентстве вакансию.

Плюсы агентств по трудоустройству

  • На трудоустройство могут претендовать люди без опыта работы или с низкой квалификацией
  • Есть смысл обратится если работа нужна срочно или нет времени на поиски
  • Помощь в оформлении рабочих виз, приглашений, проживания и т.д.

Минусы агентств по трудоустройству

  • Условия труда и проживания могут значительно отличаться от озвученных в договоре. Не всегда это вина агентства. Неправдивую информацию мог предоставить работодатель, либо изменились обстоятельства в период оформления документов. Консультант по трудоустройству, находящийся в Украине и предлагающий вакансию, не может знать реальную обстановку в Чехии или Польше.
  • Услуги агентства платные, с вас могут взять предоплату, либо платеж разделить на предоплату и последующий вычет с первой зарплаты. Найдите агентство где предоплата минимальна. Ведь если вы заплатите в начале большую часть, не факт, что агентство будет заинтересовано выполнить свои обязательства должным образом.

Всегда помните, что ответственность за трудоустройство лежит на вас. Поэтому необходимо получать образование, набираться опыта, учится правильно презентовать свои навыки и умения, заниматься личностным ростом и повышать самооценку. Ведь любое агентство, это всего лишь посредник, который собирает, обрабатывает и продает информацию, оно не заставит работодателя оформить ненужного сотрудника, не создаст новые рабочие места на предприятии.

Ранее мы сообщали о том что в Верховная Рада Украины намерена запретить компаниям брать деньги от соискателя работы за границей.

Соискатель работы за границей должен платить за вакансию и/или оформление на работу?
  • Добавить свой ответ
1

комментария 2

  1. -36:

    Болт с резьбой этим агентствам, пусть идут работать руками. 

    Учите польский и устраивайтесь через польские сайты напрямую! 

    1

Добавить комментарий

Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
*
Генерация пароля